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Días festivos en Argentina

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Días festivos en Argentina en 2026

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Día del Respeto a la Diversidad Cultural —
Próximo día festivo

Día del Respeto a la Diversidad Cultural

Compatible con Apple Calendar, Google Calendar, Outlook y dispositivos móviles.

Todos los días festivosFechaDíaDía sustituto
Día de Año NuevojuevesNo
Lunes de CarnavallunesNo
Martes de CarnavalmartesNo
Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la JusticiamartesNo
Día de las Malvinas (Día del Veterano)juevesNo
Viernes SantoviernesNo
Día del TrabajoviernesNo
Día de la Revolución de MayolunesNo
Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de GüemeslunesNo
Paso a la Inmortalidad del General Manuel BelgranosábadoNo
Día de la IndependenciajuevesNo
Paso a la Inmortalidad del General José de San MartínlunesNo
Día del Respeto a la Diversidad CulturallunesNo
Día de la Soberanía NacionallunesNo
Día de la Inmaculada Concepción de MaríamartesNo
Día de NavidadviernesNo

Puentes inteligentes y fines de semana largos en 2026

Maximiza tu tiempo libre en 2026 tomando días de vacaciones estratégicos alrededor de los días festivos para crear fines de semana largos y descansos prolongados.

8 días libresExtensión festiva

28 dic – 4 ene

Toma 4 días de vacaciones
Tomar libre: lun, 29 dic, mar, 30 dic, mié, 31 dic, vie, 2 ene
Festivos: Día de Año Nuevo
4 días libresDía puente

1 ene – 4 ene

Toma 1 día de vacaciones
Tomar libre: vie, 2 ene
Festivos: Día de Año Nuevo
4 días libresFin de semana largo

14 feb – 17 feb

0 días de vacaciones necesarios
Festivos: Lunes de Carnaval, Martes de Carnaval
9 días libresExtensión festiva

14 feb – 22 feb

Toma 3 días de vacaciones
Tomar libre: mié, 18 feb, jue, 19 feb, vie, 20 feb
Festivos: Lunes de Carnaval, Martes de Carnaval
4 días libresDía puente

21 mar – 24 mar

Toma 1 día de vacaciones
Tomar libre: lun, 23 mar
Festivos: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
9 días libresExtensión festiva

21 mar – 29 mar

Toma 4 días de vacaciones
Tomar libre: lun, 23 mar, mié, 25 mar, jue, 26 mar, vie, 27 mar
Festivos: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
9 días libresExtensión festiva

28 mar – 5 abr

Toma 3 días de vacaciones
Tomar libre: lun, 30 mar, mar, 31 mar, mié, 1 abr
Festivos: Día de las Malvinas (Día del Veterano), Viernes Santo
4 días libresFin de semana largo

2 abr – 5 abr

0 días de vacaciones necesarios
Festivos: Día de las Malvinas (Día del Veterano), Viernes Santo

Calculadora de días laborables en Argentina

Calcula los días laborables exactos y las horas de trabajo entre dos fechas, excluyendo fines de semana y días festivos oficiales.

20 días laborables
(160 horas laborables a 8h/día)
Días naturales:31Días de fin de semana:10Días festivos:1
Festivos en el rango: Día del Respeto a la Diversidad Cultural

Guía de festivos públicos en Argentina

Argentina distingue entre feriados nacionales inamovibles, trasladables, días no laborables y fechas adicionales pensadas para impulsar el turismo.[1] Estas categorías no producen los mismos efectos en el trabajo ni en los servicios. El calendario laboral también establece reglas distintas para los feriados y los días no laborables.[2]

Un calendario con categorías distintas

El calendario nacional combina fechas cívicas e históricas con Carnaval y celebraciones cristianas como Viernes Santo, la Inmaculada Concepción y Navidad.[1] Varias jornadas recuerdan la independencia, la Revolución de Mayo, la soberanía y figuras históricas del país.

La ley diferencia los feriados inamovibles de los trasladables.[1] Los primeros conservan la fecha que fija la norma; algunos de los segundos se mueven para organizar fines de semana largos. También hay días no laborables y fechas turísticas adicionales. Por eso, una fecha señalada en un calendario no siempre significa lo mismo para empleados, comercios o visitantes.

Cómo se trasladan algunos feriados

Cuando un feriado trasladable cae en martes o miércoles, la ley lo mueve al lunes anterior; si cae en jueves o viernes, pasa al lunes siguiente.[1] Para ciertos feriados trasladables que caen en sábado o domingo, la autoridad competente puede optar por el viernes anterior o el lunes posterior.[3]

Como la regla depende del tipo de feriado y de la decisión oficial, confirma el día observado en el calendario público correspondiente. No des por hecho que cualquier festivo que coincida con un fin de semana se trasladará.

Días turísticos y fines de semana largos

La ley permite que las autoridades designen hasta tres días adicionales para fomentar el turismo, y deben coincidir con un lunes o un viernes.[1] Su categoría concreta —feriado o día no laborable— depende de la decisión oficial; algunas resoluciones los han establecido como días no laborables.[4]

Estas fechas no forman parte de un calendario permanente: se anuncian para cada periodo. Antes de reservar transporte, alojamiento o una visita, revisa el calendario oficial para confirmar si hay una jornada turística adicional y qué condición tiene.

Feriado nacional o día no laborable

En un feriado nacional se aplican las reglas de descanso y remuneración previstas por la legislación laboral. Si el empleado trabaja, recibe el salario habitual más una suma igual.[2]

En un día no laborable, por regla general el empleador decide si se trabaja, con un tratamiento especial para bancos, seguros y actividades relacionadas. Quien trabaja recibe el pago ordinario; si el empleador decide no abrir, el salario del día se mantiene.[2] Esta diferencia es especialmente útil al planificar alrededor de las jornadas turísticas.

Jornadas religiosas de las comunidades judía y musulmana

La ley nacional establece días no laborables para quienes profesan el judaísmo y el islam. Entre las celebraciones protegidas están Rosh Hashaná, Yom Kipur y determinados días de Pésaj, además del Año Nuevo musulmán, Eid al-Fitr y Eid al-Adha.[1]

Quienes no trabajan durante esas celebraciones conservan su remuneración y los demás derechos laborales correspondientes.[1] Son protecciones dirigidas a las personas que profesan esas religiones, no cierres generales para toda la población.

Bancos y servicios electrónicos

El Banco Central publica el calendario de feriados bancarios que deben tener en cuenta las entidades financieras.[5] Consúltalo si necesitas una operación en sucursal, porque los días bancarios pueden seguir el calendario nacional y los cambios oficiales.

Aunque una sucursal esté cerrada, muchos servicios electrónicos pueden seguir disponibles: cajeros, tarjetas, billeteras digitales, banca por internet o móvil y transferencias.[5] Para trámites que requieren atención presencial, confirma el horario del banco antes de desplazarte.

Consejos para viajar y organizar el trabajo

Los traslados y días turísticos pueden concentrar la demanda en rutas y destinos populares. Comprueba el calendario antes de reservar, y confirma con hoteles, museos, restaurantes y empresas de transporte qué servicios estarán operativos.

La condición de feriado no implica que todos los negocios cierren. Las reglas laborales establecen derechos de los trabajadores, pero no un cierre comercial universal para tiendas, hoteles, restaurantes o medios de transporte.[2] Para una cita administrativa o bancaria, pregunta directamente a la institución.

Preguntas frecuentes sobre los festivos en Argentina

¿Cómo funcionan los feriados trasladables?

Los que caen en martes o miércoles pasan al lunes anterior; los que caen en jueves o viernes se trasladan al lunes siguiente.[1] Para algunos casos de fin de semana, la autoridad puede elegir el viernes anterior o el lunes posterior.[3]

¿Un feriado nacional es lo mismo que un día no laborable?

No. En un feriado nacional se aplican reglas especiales de descanso y pago. En un día no laborable, el empleador normalmente decide si se trabaja; quien trabaja recibe su remuneración habitual.[2]

¿Qué ocurre si se trabaja en un feriado nacional?

La legislación laboral establece el salario habitual más una suma igual por ese día de trabajo.[2]

¿Argentina añade días para crear fines de semana largos?

La ley permite designar hasta tres días adicionales con fines turísticos, en lunes o viernes. Su condición se confirma en la decisión y el calendario oficial correspondientes.[1][4]

¿La ley reconoce celebraciones judías y musulmanas?

Sí. Establece días no laborables para quienes profesan esas religiones y protege la remuneración y otros derechos de las personas que no prestan servicios durante las celebraciones incluidas.[1]

¿Se detienen todos los pagos y servicios bancarios en un feriado?

No. Las sucursales pueden cerrar según el calendario bancario, mientras que muchos servicios digitales, cajeros, tarjetas y transferencias siguen disponibles.[5]

Fuentes

  1. Ley 27399- Presidencia de la Nación Argentina
  2. Ley 20744 - Ley de Contrato de Trabajo- Presidencia de la Nación Argentina
  3. Decreto 614 / 2025- Presidencia de la Nación Argentina
  4. Resolución 164 / 2025- Jefatura de Gabinete de Ministros de Argentina
  5. Consultá feriados bancarios- Banco Central de la República Argentina