Ημέρα των Εργατών σε Νορβηγία

Νομικό καθεστώς και αμοιβή

Ο νόμος της Νορβηγίας για την 1η και την 17η Μαΐου αντιμετωπίζει και τις δύο ημερομηνίες ως επίσημες γιορτές ισοδύναμες με τις Κυριακές, με ειδικές εξαιρέσεις για τις θρησκευτικές λειτουργίες και τους κανόνες περί κυριακάτικης ειρήνης. Ο νόμος εφαρμόζει επίσης την 1η Μαΐου τους περιορισμούς των Κυριακών και των επίσημων αργιών σχετικά με τις πωλήσεις από σταθερά καταστήματα λιανικής. Αυτό σημαίνει ότι η ημερομηνία διέπεται από ειδικούς κανόνες αργιών· δεν σημαίνει ότι κάθε χώρος εργασίας ή κατάστημα πρέπει να κλείνει χωρίς εξαίρεση.[2]

Ο νόμος προβλέπει πλήρη αμοιβή για την 1η Μαΐου όταν δεν συμπίπτει με Κυριακή ή άλλη επίσημη αργία για τους εργαζομένους που έχουν εργαστεί αδιάλειπτα στον ίδιο εργοδότη για τις προηγούμενες 30 ημέρες, ή που προσλαμβάνονται αργότερα για εργασία διάρκειας τουλάχιστον 30 ημερών. Οι συλλογικές συμβάσεις μπορούν να διαφοροποιήσουν αυτές τις διατάξεις. Οι εργαζόμενοι που υποχρεούνται να εργαστούν δικαιούνται το επίδομα κυριακάτικης εργασίας που ορίζεται με σύμβαση ή κανονισμό· όπου δεν έχει οριστεί τέτοιο ποσοστό, ο νόμος ορίζει επίδομα τουλάχιστον 50 τοις εκατό.[2]

Η ημερομηνία παραμένει η 1η Μαΐου. Το καθεστώς ισοδυναμίας με την Κυριακή που προβλέπει ο νόμος δεν θεσπίζει από μόνο του μια αναπληρωματική καθημερινή ημέρα όταν η ημερομηνία πέφτει σε Σαββατοκύριακο.[2]

Καταγωγή και σημασία

Η διεθνής ημέρα των εργαζομένων προέκυψε από την εκστρατεία για το οκτάωρο εργασίας. Στη Νορβηγία, οι εργαζόμενοι διαδήλωσαν την 1η Μαΐου 1890· στο Όσλο, χιλιάδες διαδήλωσαν κάτω από το αίτημα για το οκτάωρο. Το ζήτημα παρέμεινε κεντρικό για χρόνια και το οκτάωρο έγινε νομικό δικαίωμα στη Νορβηγία το 1919.[1][3]

Το νομικό καθεστώς της ημέρας έχει μια ξεχωριστή νορβηγική ιστορία. Έγινε θεσμοθετημένη ημέρα ανάπαυσης το 1942 με την ονομασία «Εργατική Πρωτομαγιά», ο νόμος εκείνος καταργήθηκε το 1945 και η 1η Μαΐου αναγνωρίστηκε ξανά ως επίσημη αργία και θεσμοθετημένη ημέρα ανάπαυσης το 1947.[1]

Πώς τιμούν οι άνθρωποι την ημέρα

Οι οργανώσεις εργαζομένων και τα συνδικάτα οργανώνουν συνήθως πορείες και ομιλίες. Η νορβηγική τήρηση περιλαμβάνει την έπαρση σημαίας και την κοινή λήψη πρωινού της Πρωτομαγιάς, καθώς και τραγούδι και μουσική· το παραδοσιακό τραγούδι του εργατικού κινήματος είναι «Η Διεθνής».[1]

Τα μηνύματα της ημέρας έχουν αλλάξει ανάλογα με τα ζητήματα που ήθελαν να προβάλουν οι εργαζόμενοι και οι οργανωτές. Το οκτάωρο αποτέλεσε αρχικό επίκεντρο· μεταγενέστερες διαδηλώσεις ανέδειξαν αιτήματα κοινωνικής πρόνοιας, διεθνή αλληλεγγύη και αντιμιλιταρισμό. Οι τοπικές οργανώσεις έχουν διαμορφώσει προγράμματα και συνθήματα, οπότε οι εκδηλώσεις και τα θέματα μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τον τόπο και από το ένα έτος στο άλλο.[1]

Οι πρώτες διαδηλώσεις της Νορβηγίας είχαν επίσης τοπικές διαστάσεις. Στο Όσλο το 1890, οι διαδηλωτές πήγαν από την πλατεία Youngstorget στην πλατεία Tullinløkka και σταμάτησαν έξω από το Κοινοβούλιο. Μεταγενέστερα ιστορικά παραδείγματα περιλαμβάνουν μια μεγάλη πορεία στο Μπέργκεν το 1920 και διαδηλώσεις στο Ράνα με επίκεντρο το Βιετνάμ το 1969· αυτά τα παραδείγματα περιγράφουν συγκεκριμένα έτη, και όχι ένα σταθερό πρόγραμμα που ακολουθείται πανθνικά σήμερα.[3]

Τι να περιμένετε

Για τους επισκέπτες, το πιο σαφές πρακτικό σημείο είναι ο κανόνας ισοδυναμίας με την Κυριακή για τις πωλήσεις από σταθερά καταστήματα λιανικής. Ο νόμος εφαρμόζει τις σχετικές διατάξεις του νόμου περί αργιών και ειρήνης των αργιών της Νορβηγίας στην 1η Μαΐου, επομένως τα ανοίγματα των καταστημάτων υπόκεινται στους ίδιους κανόνες με τις Κυριακές, συμπεριλαμβανομένων των εξαιρέσεων των κανόνων.[2]

Ο νόμος περί αργιών δεν παρέχει ένα ενιαίο ωράριο λειτουργίας για γραφεία, τράπεζες, εστιατόρια, μουσεία ή μέσα μαζικής μεταφοράς. Ελέγξτε τις μεμονωμένες ώρες λειτουργίας και τις τοπικές πληροφορίες ταξιδιού πριν κάνετε σχέδια· όπου πραγματοποιείται πορεία ή συγκέντρωση, ακολουθήστε τις τοπικές οδηγίες.[2]