Zweiter Weihnachtsfeiertag auf der Weihnachtsinsel
Der Zweite Weihnachtsfeiertag ist auf der Weihnachtsinsel als gesetzlicher Feiertag und Bankfeiertag aufgeführt. Er fällt auf den 26. Dezember, den Tag nach Weihnachten. Die offiziellen Mitteilungen nennen den Feiertagskalender der Insel und die geltenden Regeln für Beschäftigte.[1][2]
Status als gesetzlicher Feiertag
Im offiziellen Feiertagsbulletin der Weihnachtsinsel ist der Zweite Weihnachtsfeiertag im Kalender der gesetzlichen Feiertage und Bankfeiertage aufgeführt. Die Insel ist ein australisches Außengebiet und wird von der australischen Regierung verwaltet. Das Department of Infrastructure erläutert, dass australische Regierungsgesetze dort gelten, sofern sie nicht ausdrücklich ausgenommen sind, und dass gemäß dem Rechtsrahmen des Gebiets auch Gesetze von Western Australia gelten.[1][3]
Der Fair Work Ombudsman führt den 26. Dezember, den Zweiten Weihnachtsfeiertag, als gesetzlichen Feiertag gemäß den National Employment Standards auf. Beschäftigte, für die diese Standards gelten, dürfen an einem gesetzlichen Feiertag der Arbeit fernbleiben. Betriebliche Regelungen und angemessene Aufforderungen zur Arbeit können jedoch beeinflussen, wie der Tag genommen wird.[2]
Bedeutung und örtliches Begehen
Im offiziellen Feiertagsbulletin der Weihnachtsinsel ist der Tag namentlich aufgeführt und in den Feiertagskalender der Insel aufgenommen. Es beschreibt keine besondere Feier, kein traditionelles Essen, keine Sportveranstaltung und keine andere regelmäßig stattfindende Begehung des Zweiten Weihnachtsfeiertags auf der Insel. Solche Aktivitäten sollten daher nicht als Inseltraditionen vorausgesetzt werden.[1]
Für Arbeitnehmer, die unter die National Employment Standards fallen, ist der Zweite Weihnachtsfeiertag ein gesetzlicher Feiertag, an dem sie das Recht haben, der Arbeit fernzubleiben, vorbehaltlich zumutbarer Arbeitsaufforderungen.[2]
Arbeit und Dienstleistungen
Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet nicht, dass alle Beschäftigten oder Dienste automatisch ihre Arbeit einstellen. Gemäß den National Employment Standards dürfen Beschäftigte an diesem Tag der Arbeit fernbleiben. Ob ein Arbeitgeber angemessenerweise verlangen kann, dass jemand arbeitet, hängt von Faktoren wie den betrieblichen Erfordernissen und den persönlichen Umständen der beschäftigten Person ab. Auch der Christmas Island Administration Enterprise Award gewährt den erfassten Beschäftigten, die nicht als Gelegenheitskräfte arbeiten, bezahlten Urlaub an gesetzlichen Feiertagen, ohne Lohneinbußen.[2][4]
Bewohner und Besucher sollten sich direkt beim jeweiligen Dienst oder Unternehmen nach den Feiertagsöffnungszeiten und etwaigen Änderungen bei örtlichen Verkehrsverbindungen oder Terminen erkundigen.
Zweiter Weihnachtsfeiertag auf der Weihnachtsinsel: Fragen und Antworten
Ist der Zweite Weihnachtsfeiertag auf der Weihnachtsinsel ein gesetzlicher Feiertag?
Wann ist der Zweite Weihnachtsfeiertag?
Haben alle an diesem Tag frei?
Beschäftigte, für die die National Employment Standards gelten, dürfen an einem gesetzlichen Feiertag der Arbeit fernbleiben. Manche können dennoch zur Arbeit aufgefordert werden, wenn dies angemessen ist. Der Christmas Island Administration Enterprise Award gewährt erfassten Beschäftigten, die nicht als Gelegenheitskräfte arbeiten, bezahlten Urlaub an gesetzlichen Feiertagen.[2][4]
Was hat geöffnet?
Erkundige dich vor deiner Reise oder deinen Plänen bei jedem Geschäft, jeder Bank, Behörde und jedem Transportanbieter.
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Zweiter Weihnachtsfeiertag in Weihnachtsinsel:
- 2026 Public Holidays, Christmas Island- Australian Government Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays fact sheet- Fair Work Ombudsman
- Christmas Island governance and administration- Australian Government Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Christmas Island Administration Enterprise Award 2016- Fair Work Ombudsman