Tag des Sieges auf Saint-Barthélemy
Der Tag des Sieges, auf Französisch Victoire 1945, ist nach französischem Recht ein Feiertag auf Saint-Barthélemy und wird am 8. Mai begangen.[1] Er erinnert an den Sieg der Alliierten in Europa und die Niederlage Nazi-Deutschlands. Wie sich der Tag auf die Arbeit auswirkt, hängt von den Regelungen am jeweiligen Arbeitsplatz ab.[2][3]
Gesetzlicher Status auf der Insel
Das französische Arbeitsrecht führt den 8. Mai als gesetzlichen Feiertag auf.[1] Das Gesetz nennt auch den 9. Oktober als Feiertag auf Saint-Barthélemy zum Gedenken an die Abschaffung der Sklaverei. Damit hat die Insel neben den französischen Nationalfeiertagen einen eigenen zusätzlichen Gedenktag.[2]
Für Beschäftigte in der Privatwirtschaft bedeutet ein Feiertag nicht automatisch einen freien Tag. Ein Betriebs- oder Branchenvertrag legt fest, an welchen Feiertagen nicht gearbeitet wird. Gibt es keine solche Vereinbarung, entscheidet der Arbeitgeber.[1] Die Regeln zum 8. Mai garantieren daher nicht allen Beschäftigten einen arbeitsfreien Tag. Erkundige dich bei deinem Arbeitgeber, ob ein Ersatztermin gilt.[1]
Woran der Tag des Sieges erinnert
Der Gedenktag erinnert an den militärischen Sieg der Alliierten in Europa und die Niederlage des Nationalsozialismus. Die bedingungslose Kapitulation Deutschlands trat am 8. Mai 1945 in Kraft; der Krieg in Asien dauerte danach an.[3]
Das Datum gehört zur französischen Erinnerungsgeschichte und hat zugleich auf Saint-Barthélemy gesetzlichen Status. Ein Gesetz von 1946 legte ein jährliches Gedenken fest; ein Gesetz von 1953 erklärte den 8. Mai zum Feiertag. Der Tag ist somit Teil des nationalen französischen Gedenkkalenders und geht nicht auf eine besondere Gedenktradition der Insel zurück.[3]
Gedenkveranstaltungen und praktische Planung
Die nationale Bedeutung und der gesetzliche Status des Gedenktags sind festgelegt. Einzelheiten zu Zeremonien solltest du lokalen öffentlichen Bekanntmachungen entnehmen; aus der Einstufung als Nationalfeiertag allein geht nicht hervor, dass in einem bestimmten Jahr eine Veranstaltung stattfindet.[2][3]
Der Feiertagseintrag legt nicht die Öffnungszeiten jedes Arbeitsplatzes, Geschäfts, jeder Bank oder jedes Verkehrsdienstes fest. Da am 8. Mai in der Privatwirtschaft abhängig von der geltenden Vereinbarung oder der Entscheidung des Arbeitgebers gearbeitet werden kann, erkundige dich direkt bei dem Amt, Betrieb oder Anbieter, den du nutzen möchtest.[1]
Häufig gestellte Fragen
Wann ist der Tag des Sieges auf Saint-Barthélemy?
Ist der 8. Mai für Beschäftigte in der Privatwirtschaft automatisch arbeitsfrei?
Nein. Eine Vereinbarung legt fest, an welchen Feiertagen nicht gearbeitet wird. Gibt es keine Vereinbarung, entscheidet der Arbeitgeber. Der 1. Mai ist gesetzlich gesondert als zwingend arbeitsfreier Feiertag geregelt, vorbehaltlich begrenzter Ausnahmen.[1]
Haben Geschäfte, Banken und Verkehrsdienste geöffnet?
Der Feiertagsstatus legt keinen einheitlichen Zeitplan für alle Dienste fest. Erkundige dich beim jeweiligen Betrieb oder Anbieter nach Öffnungszeiten und Fahrplänen.[1]
Woran erinnert der Tag des Sieges?
Er erinnert an den militärischen Sieg der Alliierten in Europa und die Niederlage des Nationalsozialismus.[3]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Tag des Sieges in Saint-Barthélemy:
- Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale (Articles L3111-1 à L3431-1)- Légifrance
- Chapitre II : Durée du travail, repos et congés. (Articles L3422-1 à L3422-5)- Légifrance
- Journée nationale du 8 mai 1945- Chemins de mémoire, French Ministry of the Armed Forces