Arbejdernes dag i Zimbabwe
Zimbabwes arbejdernes dag, kaldet Workers' Day i helligdagsloven, falder den 1. maj. Det er en offentlig helligdag, og ansættelsesloven fastsætter, hvornår ansatte har ret til fri og løn.[1][2]
Dato og juridisk status
Loven om offentlige helligdage og forbud mod forretningsdrift opfører Worker's Day som den 1. maj. Loven siger også, at når en helligdag falder på en søndag, er den følgende mandag en helligdag. Den giver ikke den samme automatiske mandagsmarkering, når en helligdag falder på en lørdag, så en lørdag som arbejdernes dag skaber ikke i sig selv en erstatningsdag.[1]
I henhold til arbejdsloven skal en ansat have fri på en helligdag og modtage deres aktuelle løn, hvis dagen falder på et tidspunkt, hvor de ellers ville have arbejdet. Hvis en ansat accepterer at arbejde den dag, kræver loven en betaling på mindst det dobbelte af deres aktuelle løn for dagen.[2]
Betydning og markering
En publikation fra Zimbabwes offentlige tjenestemandskommission registrerer en fælles markering af Workers' Day arrangeret med repræsentanter for offentligt ansatte. Den beskriver begivenheden som en anerkendelse af arbejdernes betydning for national udvikling, økonomisk vækst og tjenesteydelser.[3]
Loven navngiver helligdagen Worker's Day, og en registreret kommissionsbegivenhed anerkender arbejdernes bidrag til national udvikling, økonomisk vækst og tjenesteydelser.[1][3]
Hvad du kan forvente på dagen
Præsidenten kan forbyde en virksomhed, en klasse af virksomheder eller angivne institutioner eller lokaler at drive virksomhed eller åbne på bestemte dage.[1] Tjek med butikken eller kontoret, før du besøger.
Zimbabwes centralbank opfører sin RTGS-driftstjeneste som lukket på helligdage.[4] Tjek med udbyderen for åbningstiderne for en kommerciel bankfilial eller tilgængeligheden af en bankkanal.
Ofte stillede spørgsmål
Hvornår er arbejdernes dag i Zimbabwe?
Den markeres den 1. maj. Loven kalder den Worker's Day og opfører den som en offentlig helligdag.[1]
Får ansatte fri med løn?
En ansat, der ellers ville have arbejdet, har ret til fri og aktuel løn på helligdagen. Hvis den ansatte accepterer at arbejde, kræver arbejdsloven mindst det dobbelte af deres aktuelle løn for den dag.[2]
Er mandagen efter arbejdernes dag automatisk en helligdag, hvis den 1. maj falder på en lørdag?
Nej. Loven sørger for den følgende mandag, når en helligdag falder på en søndag; den fastslår ikke, at den samme regel gælder, når helligdagen falder på en lørdag.[1]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i Zimbabwe:
- Public Holidays and Prohibition of Business Act (Chapter 10:21)- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- Labour Act (Chapter 28:01)- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- The Public Service Sentinel, First Quarter 2026- Public Service Commission of Zimbabwe
- HOME- Reserve Bank of Zimbabwe