Jomfru Marias Himmelfart i Saint-Martin
Jomfru Marias Himmelfart markeres den 15. august i Saint-Martin og er opført som helligdag i den franske arbejdslov. Den katolske betydning deles af hele kirken, mens arbejdspladsens regler afgør, om en ansat har fri.[1][2][3]
Helligdag efter fransk lov
Arbejdsloven medtager Jomfru Marias Himmelfart blandt Frankrigs lovbestemte helligdage. Det giver helligdagen et juridisk grundlag i Saint-Martins franske retsorden; loven udpeger særskilt den 27. maj som den lokale helligdag til minde om afskaffelsen af slaveri.[1][4]
At dagen er helligdag betyder ikke, at alle ansatte automatisk har en arbejdsfri dag. Arbejdsloven fastslår, at aftaler på arbejdspladsen eller i branchen bestemmer, hvilke helligdage der er arbejdsfri; hvis ingen sådan aftale findes, fastsætter arbejdsgiveren dem.[2]
Dato og religiøs betydning
Jomfru Marias Himmelfart falder hvert år den 15. august. I katolsk lære fejrer dagen troen på, at Maria blev optaget til den himmelske herlighed med både legeme og sjæl. Ifølge Vatican News blev højtiden allerede markeret på denne dato i det femte århundrede.[3]
De tilgængelige officielle kilder fastslår helligdagens juridiske status og katolske betydning, men dokumenterer ikke en særlig oprindelseshistorie fra Saint-Martin eller en skik, der praktiseres på hele øen denne dag. Den religiøse betydning bør derfor ikke forveksles med ubekræftede påstande om lokale gudstjenester, måltider eller sammenkomster.[1][3]
Arbejde, lukninger og planlægning
Om en bestemt ansat skal arbejde, afhænger af den gældende aftale på arbejdspladsen eller arbejdsgiverens beslutning. For rejsende betyder helligdagsstatussen ikke i sig selv, at alle kontorer, banker, butikker, restauranter eller transporttjenester lukker eller ændrer åbningstider. Spørg den tjeneste, du planlægger at benytte, direkte.[1][2]
Ansatte bør tjekke deres vagtplaner og gældende aftaler, hvis datoen falder i en weekend.[1][2]
Ofte stillede spørgsmål
Har alle fri?
Nej. Arbejdsloven giver aftaler på arbejdspladsen eller i branchen mulighed for at fastlægge arbejdsfri helligdage; hvis ingen aftale gælder, fastsætter arbejdsgiveren dem.[2]
Hvornår blev Mariæ Himmelfart fejret den 15. august?
Højtiden blev fejret den 15. august i det femte århundrede.[3]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Marias himmelfart i Saint-Martin:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 1 : Dispositions générales (Articles L3133-1 à L3133-3-2)- Légifrance
- Solemnity of the Assumption of the Blessed Virgin Mary- Vatican News
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance