Langfredag i Grenada

Helligdagens status og tidspunkt

Grenadas kabinetkontor medtager Langfredag i sin officielle helligdagskalender. Den offentliggjorte kalender angiver, at dagen falder på en fredag og ligger før Anden påskedag, som også er opført som en helligdag.[1]

Kabinetkontorets kalender angiver, at når en bankhelligdag falder på en søndag, overholdes den følgende mandag. Langfredag står opført på en fredag, så søndagsreglen giver ikke en erstatningsdag for den.[1]

Religiøs betydning og fejring

Grenadas ambassade beskriver Langfredag som en dag, hvor mange kristne kirker mindes årsdagen for Jesu Kristi korsfæstelse. Den placerer gudstjenesterne i den stille uge: De begynder skærtorsdag, fortsætter gennem Langfredag og leder frem til mindehøjtideligheden for Kristi opstandelse påskedag.[2]

Kirker holder gudstjenester, men programmer og ceremonier varierer. Besøgende, der ønsker at deltage, bør kontakte en lokal kirke direkte for at få oplyst tidspunkterne.[2]

Arbejde og offentlige tjenester

Banker og de fleste butikker holder lukket. Spørg de enkelte virksomheder om deres åbningstider.[2]

Grenadas Employment Act omhandler ansatte, der arbejder på en helligdag. Den fastsætter en minimumsovertidsbetaling på det dobbelte af medarbejderens timeløn for overarbejde udført på en helligdag. Den siger også, at en daglønnet medarbejder, der arbejder arbejdsdagen før og efter en helligdag, skal have løn for helligdagen.[3]

Tjek åbningstiderne hos offentlige kontorer og banker, inden du tager af sted.[1] Spørg skoler, restauranter og operatører af offentlig transport om deres åbningstider.[2]

Planlægning omkring Langfredag

Planlæg bankærinder og indkøb inden helligdagen, eller bekræft, hvilke lokale virksomheder der holder åbent. Ambassadens oplysning om, at de fleste butikker holder lukket, er en nyttig generel vejledning, men åbningstiderne kan variere.[2]

Der holdes gudstjenester i den stille uge. Rejsende, der vil deltage, bør kontakte en kirke i området, de skal besøge, for at få oplyst tidspunkter og steder. Spørgsmål om ansættelse bør vurderes ud fra de vilkår, der gælder for jobbet, samt bestemmelserne om helligdage i Employment Act.[2][3]