Anden pinsedag på Saint-Barthélemy
Anden pinsedag er lovbestemt helligdag på Saint-Barthélemy efter den franske arbejdslov. Helligdagsstatus betyder ikke automatisk, at alle privatansatte har fri; aftaler på arbejdspladsen og arbejdsgiverens regler fastlægger, hvilke helligdage der er arbejdsfri.[1]
Lovstatus på øen
Arbejdsloven medregner anden pinsedag på listen over lovbestemte helligdage. Den udpeger også den 9. oktober som en særskilt helligdag på Saint-Barthélemy til minde om ophævelsen af slaveriet, så øen både har den generelle helligdag og en lokalt fastsat lovbestemt dato.[1][2]
For privatansatte er en helligdag ikke nødvendigvis arbejdsfri. En aftale på virksomheds- eller institutionsniveau eller, hvis en sådan ikke findes, en brancheaftale fastlægger, hvilke helligdage der er arbejdsfri; hvis der ikke findes en aftale, beslutter arbejdsgiveren det. Loven kræver særskilt, at 1. maj er arbejdsfri, men fastsætter ikke den samme generelle regel for anden pinsedag.[1]
Kristen betydning
Anden pinsedag følger efter pinse i den kristne kalender. Den franske bispekonference forklarer, at pinse fejrer Helligåndens komme til apostlene på den halvtredsindstyvende dag efter påske. Den bemærker også, at pinsefejringen historisk varede tre dage, og at mandag tidligere var en påbudt festdag.[4]
Dette er helligdagens generelle kristne baggrund. De officielle juridiske kilder og kirkekilder, der er konsulteret, fastslår øens juridiske status og helligdagens kristne sammenhæng, men dokumenterer ingen særskilt skik eller ceremoni på anden pinsedag på Saint-Barthélemy.[1][4]
Arbejde, tjenester og planlægning
Nogle ansatte kan arbejde anden pinsedag, herunder når dagen vælges som solidaritetsdag. Arbejdsloven giver mulighed for at gennemføre solidaritetsdagen ved at arbejde på en tidligere arbejdsfri helligdag ud over 1. maj; en aftale fastlægger vilkårene, eller arbejdsgiveren gør det, hvis der ikke findes en gældende aftale.[1]
Loven fastlægger ingen fælles plan for lukning af butikker, restauranter, banker eller transport på hele øen. Spørg på den enkelte arbejdsplads eller hos den enkelte tjeneste, før du regner med normale åbningstider mandag. For offentligt ansatte på hospitaler, der opfylder betingelserne, opfører et regeringsdekret anden pinsedag blandt helligdagene og fastsætter kompensationsregler for visse vagtordninger, når en helligdag falder sammen med en ugentlig hviledag.[3]
Anden pinsedag på Saint-Barthélemy: Ofte stillede spørgsmål
Er anden pinsedag en helligdag på Saint-Barthélemy?
Har alle fri?
Privatansatte har ikke automatisk fri. Aftaler fastlægger, hvilke helligdage der er arbejdsfri; hvis der ikke findes en aftale, beslutter arbejdsgiveren det. Anden pinsedag kan også bruges som solidaritetsdag.[1]
Hvorfor skifter datoen?
Anden pinsedag følger efter pinse, som falder på den halvtredsindstyvende dag efter påske i den kristne kalender. Datoen flytter sig derfor med påsken.[4]
Har butikker og transport åbent?
Kilderne fastslår helligdagens juridiske status, ikke åbningstiderne for de enkelte tjenester på øen. Spørg direkte i butikken eller virksomheden eller hos transportoperatøren, før du rejser.[1]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Anden pinsedag i Saint-Barthélemy:
- Chapitre III : Jours fériés (Articles L3133-1 à L3133-12)- Légifrance
- Chapitre II : Durée du travail, repos et congés. (Articles L3422-1 à L3422-5)- Légifrance
- Article 5 - Décret n° 2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents des établissements mentionnés à l'article L. 5 du code général de la fonction publique- Légifrance
- La Pentecôte- Conférence des évêques de France