J'Ouvert-morgen i Antigua og Barbuda

En karnevalsbegivenhed med rødder i emancipation

Antigua og Barbudas regering fører karnevallets historie tilbage til slaveriets afskaffelse. Den oplyser, at slaveriet for afrikanere på Antigua blev ophævet den 1. august 1834, og at befolkningen gik ud på gaderne for at fejre deres frihed. Regeringen beskriver nutidens karneval som en formel fejring af emancipation over hele øen.[3]

J'Ouvert indgår i denne karnevalstradition. Den officielle informationsside om Antigua Carnival beskriver festdeltagere, der samles i St. John's før daggry for at danse og feste sig gennem hovedstaden, og forbinder begivenheden med emancipation.[4]

Hvad der sker på J'Ouvert-morgen

J'Ouvert fylder gaderne i St. John's med musik og dans tidligt om morgenen. Den officielle karnevalsbeskrivelse placerer begivenheden før karnevalsmandags eftermiddags-mas, hvor trupper og grupper paraderer i kostumer eller mandagsdragt.[4]

Regeringen koordinerer karnevalsprogrammet gennem Antigua and Barbuda Festivals Commission. Dens generelle information beskriver større vejevents i offentlige områder i St. John's og på omkringliggende vejruter, så besøgende bør tjekke kommissionens aktuelle oplysninger om begivenhedernes steder og adgangsforhold.[4]

Helligdagsstatus og arbejde

J'Ouvert er en begivenhed, mens loven om helligdage (ændring) fra 2019 angiver en karnevalshelligdag den første mandag i august og den følgende tirsdag. Loven fastsætter ikke en særskilt helligdag ved navn J'Ouvert-morgen og angiver ingen regel om erstatningshelligdage, hvis karnevalshelligdagene falder i en weekend.[1]

Loven om helligdage fastslår, at helligdage er lukkedage for banker, butikker, forretninger og offentlige kontorer. Der er angivne undtagelser, blandt andet apoteker, der ekspederer nødvendige recepter, salg af mad og drikke på offentlige markeder frem til kl. 9 og tankstationer; andre butikker kan få tilladelse til at holde åbent ved en bekendtgørelse i Lovtidende.[5]

Arbejdsmarkedsloven fastslår som hovedregel, at ansatte ikke kan pålægges at arbejde på en helligdag, undtagen i nødstilfælde og med forbehold for mulige ministerielle undtagelser. Ansatte, der opfylder betingelserne og ikke arbejder, får deres grundløn, hvis de arbejdede deres planlagte arbejdsdag umiddelbart før og efter; ansatte, der arbejder, har ret til mindst 150 procent af deres grundtimeløn for de arbejdede timer ud over helligdagslønnen.[2]