Svátek práce v zemi Uruguay

Placený svátek stanovený na 1. května

Článek 18 zákona č. 12 590 uvádí 1. květen mezi placenými svátky Uruguaye. Pracovníci mají nárok na odměnu, jako by pracovali; pokud v tento den pracují, zákon stanoví dvojnásobnou mzdu. Ministerstvo práce a sociálního zabezpečení popisuje toto pravidlo i pro pracovníky v zemědělství.[1][2]

Obecná pravidla Uruguaye přesouvají některé svátky na nejbližší pondělí, pokud připadají na některý den uprostřed týdne nebo na čtvrtek či pátek. 1. květen je výslovně vyňat: zůstává v den v týdnu, na který připadá. Toto datum se proto slaví 1. května bez ohledu na to, zda jde o pracovní den, nebo víkend.[1][3]

Den utvářený právy pracujících

Oslavy 1. května vzešly z mezinárodního dělnického hnutí a jeho kampaní za kratší pracovní dobu a lepší podmínky. Ministerstvo školství a kultury Uruguaye spojuje původ tohoto data s událostmi v Chicagu na Haymarketu koncem devatenáctého století a uvádí, že požadavek na osmicihodinovou pracovní dobu se stal všeobecně sdíleným heslem pracujících.[4]

V Uruguayi si organizované dělnické hnutí připomínalo 1. květen již brzy. Toto ministerstvo uvádí, že datum získalo oficiální uznání jako den odpočinku za vlády Feliciana Viery, čímž se požadavky pracujících dostaly do občanského kalendáře země.[4]

Odborové akce a veřejné oslavy

Veřejné odborové akce jsou doloženou součástí Svátku práce v Uruguayi. Centrum fotografie v Montevideu zaznamenává, že organizace Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) uspořádala oslavu 1. května v roce 1983 po desetileté přestávce. Zúčastnilo se asi čtyřicet odborových a společenských organizací; pramen uvádí, že účast následující rok vzrostla.[5]

Zpráva centra uvádí, že vzpomínková akce v roce 1984 symbolicky spojila PIT a Národní konvence pracujících (CNT) a že v tomto kontextu byl přijat název PIT-CNT. Tyto události propojují oslavy 1. května v Uruguayi s odborovou organizací a kolektivní akcí.[5]

Co lze očekávat

Právní účinek svátku je nejzřetelnější u odměňování pracovníků. Zákon stanoví zacházení s placenými svátky. Před plánováním si ověřte otevírací dobu obchodu nebo úřadu a jízdní řády dopravy u dopravce.[1]