Státní svátky v Mexiko

Povinné dny pracovního klidu podle federálního zákona o práci

Federální zákon o práci stanoví povinné dny pracovního klidu v Mexiku. Patří mezi ně Nový rok, Svátek práce, Den nezávislosti a Boží hod vánoční, stejně jako pondělní připomínky Dne ústavy, narozenin Benita Juáreze a Dne revoluce. Zákon rovněž stanoví povinný den pracovního klidu při pravidelném předání federální vlády a při řádných volbách, pokud to určuje federální nebo místní volební zákon. [1]

Pondělní připomínkové dny nejsou svátky, které by se přesouvaly jen tehdy, když jejich historické výročí připadne na nevhodný den v týdnu. Zákon sám určuje jejich povinný den pracovního klidu podle dne v týdnu. [1] Tento rozdíl je důležitý při sestavování kalendářů: připomínky Dne ústavy, Juárezových narozenin a revoluce podle současného zákona pravidelně připadají na pondělí, zatímco pevné zákonné svátky zůstávají ve dnech stanovených zákonem.

Práce v povinný den pracovního klidu

Zaměstnanci mají za povinný den pracovního klidu nárok na svou běžnou denní mzdu. Pokud musí v tento den pracovat, federální zákon o práci ukládá vyplatit běžnou mzdu za svátek a navíc dvojnásobek mzdy za vykonanou práci. PROFEDET proto popisuje celkovou odměnu jako trojnásobek běžné denní mzdy. [1][2]

Připadne-li povinný den pracovního klidu na neděli a zaměstnanec pracuje, mohou se k zákonné odměně za svátek připočítat pravidla pro nedělní příplatek. [2] Zaměstnavatelé a zaměstnanci by se při rozhodování o mzdách měli řídit zákonem o práci a aktuálními pokyny PROFEDET, a neměli by považovat všechny běžně slavené svátky za zákonné dny pracovního klidu.

Prodloužené víkendy puente a pondělní systém svátků

V Mexiku se pro prodloužené volno vzniklé spojením nepracovního dne s víkendem běžně používá výraz puente. U tří významných občanských připomínkových dnů je však prodloužený víkend zakotven přímo ve federálním pracovním právu: připomínka Dne ústavy připadá na první pondělí příslušného měsíce, připomínka narozenin Benita Juáreze na třetí pondělí příslušného měsíce a připomínka revoluce rovněž na třetí pondělí příslušného měsíce. [1]

Populární svátky nejsou vždy zákonnými dny pracovního klidu

Kulturní kalendář Mexika je širší než seznam federálního zákona o práci. Významným příkladem je Svatý týden: PROFEDET výslovně uvádí, že Svatý týden nepatří mezi povinné dny pracovního klidu stanovené zákonem o práci. Zaměstnavatel může volno poskytnout dobrovolně, ale příplatek za práci ve svátek nevzniká jen proto, že se pracuje během Svatého týdne. [3]

Školní kalendáře se řídí vlastními pravidly. Federální školský úřad stanovuje kalendář pro veřejné školy a soukromé školy začleněné do systému, včetně přerušení výuky, přestávek a prázdnin, které nemusí odpovídat povinným dnům pracovního klidu zaměstnanců v soukromém sektoru. [4] Rodiny plánující cestu by proto měly školní kalendář ověřit samostatně, odděleně od seznamu svátků podle pracovního práva.

Banky se řídí samostatným kalendářem uzavíracích dnů

Ani uzavření bank nelze odvozovat pouze z federálního zákona o práci. Národní komise pro bankovnictví a cenné papíry zveřejňuje pravidla, která určují dny, kdy musí dohlížené finanční instituce zavřít a přerušit provoz. [5] Tento kalendář finančního sektoru se může lišit od obecného seznamu povinných dnů pracovního klidu zaměstnanců.

Praktické plánování pro cestovatele a firmy

Povinný den pracovního klidu neznamená, že musí zavřít každý obchod, restaurace, hotel, turistická atrakce nebo dopravní služba v Mexiku. Zákon o práci výslovně počítá s tím, že zaměstnanci mohou v povinné dny pracovního klidu pracovat, a stanoví za to dodatečnou odměnu. [1][2] Provozní doba se proto podle odvětví a konkrétního podniku značně liší.