চাদ-এ নববর্ষের দিন

দেশজুড়ে বেতনসহ ছুটি

চাদের ১৯৯৭ সালের ডিক্রিতে ১ জানুয়ারি, Jour de l’An-কে জাতীয় ভূখণ্ডজুড়ে “fériés, chômés et payés” দিনগুলোর তালিকায় রাখা হয়েছে। শ্রম আইনে ডিক্রির মাধ্যমে সরকারি ছুটি নির্ধারণের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, আর আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার দেশভিত্তিক নথিতে ১৯৯৬ সালের শ্রম আইনকে চাদের প্রযোজ্য শ্রম আইন হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে।[1][2]

ডিক্রিতে একাধিকভাবে বেতনের সুরক্ষা দেওয়া হয়েছে। এতে বলা হয়েছে, ছুটির কারণে মাসিক, অর্ধমাসিক বা সাপ্তাহিক বেতন পাওয়া কর্মীদের বেতন কমানো যাবে না। ঘণ্টা, দিন বা উৎপাদনের হিসাবে বেতন পাওয়া কর্মীরা কর্মবিরতির দিনের কারণে হারানো মজুরির সমপরিমাণ ক্ষতিপূরণ পাবেন। কোনো কর্মী ছুটির দিনে কাজ করলে, সম্পন্ন কাজের মজুরির পাশাপাশি বেতনের সমপরিমাণ অতিরিক্ত ভাতা দেওয়ার বিধান রয়েছে।[1]

তারিখটি রবিবারে পড়লে

ডিক্রিতে বলা হয়েছে, তালিকাভুক্ত বেতনসহ ছুটিগুলোর কোনোটি রবিবারে পড়লে পরের সোমবারও বেতনসহ কর্মবিরতির ছুটি হবে। নববর্ষের ক্ষেত্রেও এই নিয়ম প্রযোজ্য; তারিখ ১ জানুয়ারিই থাকে, তবে ১ জানুয়ারি রবিবারে পড়লে সোমবার ছুটি পালিত হয়।[1]

১ জানুয়ারি রবিবারে পড়লে নিয়মটি প্রযোজ্য হয়; শনিবারে পড়লে তা অন্য দিনে সরিয়ে নেওয়ার কথা ডিক্রিতে বলা নেই।[1]

আইনে কী নির্ধারিত হয়েছে—আর কী হয়নি

ডিক্রিতে চাদজুড়ে নববর্ষকে সরকারি ছুটি হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে এবং কর্মীদের বেতনের নিয়ম উল্লেখ করা হয়েছে। পরিবারগুলো কীভাবে উদ্‌যাপন করে, প্রচলিত খাবার বা অনুষ্ঠানের পরিচয় কী, তা এতে নথিভুক্ত করা হয়নি।[1]

ডিক্রি অনুযায়ী নববর্ষ একটি কর্মবিরতির ছুটি। যাত্রীরা যে দপ্তর, ব্যবসা বা পরিবহন পরিষেবা ব্যবহার করতে চান, তাদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ করে খোঁজ নিন।[1]

ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট

ডিক্রিটি ১৯৯৭ সালের এবং এর আইনি ভিত্তি হিসেবে চাদের ১৯৯৬ সালের শ্রম আইনের উল্লেখ রয়েছে। এতে নববর্ষকে মে দিবস, স্বাধীনতা দিবস এবং স্বাধীনতা ও গণতন্ত্র দিবসসহ অন্যান্য বেতনসহ জাতীয় ছুটির পাশে রাখা হয়েছে।[1][2]