গুয়াদলুপ-এ ইস্টার সোমবার

আইনি মর্যাদা ও ছুটি

ফরাসি শ্রমবিধিতে ইস্টার সোমবারকে আইনস্বীকৃত সরকারি ছুটির তালিকায় রাখা হয়েছে। এতে আরও বলা হয়েছে, কোন সরকারি ছুটিতে কর্মবিরতি থাকবে, তা কর্মস্থল বা শাখাভিত্তিক চুক্তিতে নির্ধারিত হয়; চুক্তি না থাকলে নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নেন। তাই এই ছুটিতে প্রত্যেক কর্মীর অবকাশ নিশ্চিত নয়।[1]

কমপক্ষে তিন মাস চাকরি করেছেন এমন কর্মীদের ক্ষেত্রে, উল্লেখিত ব্যতিক্রম সাপেক্ষে, সরকারি ছুটি পালন করলে বেতন কমানো যাবে না বলে বিধিতে বলা হয়েছে। সরকারি ছুটির কারণে যে কর্মঘণ্টা কাজ করা হয়নি, তা পরে পুষিয়ে নিতে হয় না।[1]

ইস্টারের তাৎপর্য

ইস্টার যিশুর পুনরুত্থান উদ্‌যাপনের খ্রিস্টীয় উৎসব। গুয়াদলুপে স্থানীয় ইস্টার পালনের মধ্যে গির্জার উপাসনা ও শোভাযাত্রা রয়েছে; এ সময় পারিবারিক ভোজ এবং খোলা আকাশের নিচে সমাবেশও হয়।[2][3]

সমুদ্রতীরে পারিবারিক সমাবেশ

ইস্টার সোমবার সমুদ্রতীরে পারিবারিক শিবির ও ভোজের সঙ্গে জড়িত। পরিবারগুলো আগের শনিবার থেকেই শিবির করতে পারে, কম পরিচিত সৈকত ও উপকূলীয় এলাকাতেও। গুয়াদলুপ দ্বীপপুঞ্জের পর্যটনবিষয়ক ওয়েবসাইটে এসব সমাবেশের স্থান হিসেবে পোর-লুই, সাঁত-রোজ, আঁস-বেরত্রঁ, মারি-গালঁত, ত্রোয়া-রিভিয়ের ও লা দেজিরাদ-এর নাম রয়েছে।[2]

উদ্‌যাপনটি কোনো একটি সৈকত বা একটিমাত্র রীতিতে সীমাবদ্ধ নয়। একটি পৌরসভার বিবরণে গুয়াদলুপের ইস্টারে খ্রিস্টীয় আচার, শিবির ও বেড়াতে যাওয়ার মেলবন্ধনের কথা বলা হয়েছে। এতে আরও উল্লেখ আছে, অঞ্চলভেদে কাঁকড়ার পদ আলাদা হতে পারে: কিছু পরিবার কাঁকড়াসহ দোমব্রে পরিবেশন করে, অন্যরা মাতেতে তৈরি করে।[3]

কাঁকড়ার পদ ও স্থানীয় অনুষ্ঠান

কাঁকড়ার মাতেতে গুয়াদলুপের ইস্টারের একটি বিশেষ পদ। এটি চাল, কাঁকড়া ও মসলা দিয়ে তৈরি হয় এবং ঐতিহ্যগতভাবে ইস্টারকে ঘিরে পারিবারিক ভোজে ও কাঁকড়ার মৌসুমে ভাগ করে খাওয়া হয়। রেস্তোরাঁয় পদটি পাওয়া যাবে কি না, তা মৌসুমের ওপর নির্ভর করে।[4]

মর্ন-আ-লো ফেত দ্য ক্রাব-এর সঙ্গে পরিচিত, এটি কাঁকড়া বিক্রি, খাবার, সংগীত এবং কাঁকড়ার দৌড়ের মতো আয়োজনসমৃদ্ধ একটি সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান। অনুষ্ঠানটি এপ্রিল মাসে অনুষ্ঠিত হয়।[5]

ছুটির দিনের পরিকল্পনা

ইস্টার রবিবারের পরের দিন হওয়ায় ইস্টার সোমবারের তারিখ প্রতি বছর বদলায়। শ্রমবিধি অনুযায়ী কর্মস্থলের চুক্তি বা নিয়োগকর্তা ঠিক করেন কোন সরকারি ছুটিতে কর্মবিরতি থাকবে, তাই কাজের ব্যবস্থা সম্পর্কে নিয়োগকর্তার সঙ্গে কথা বলুন। দপ্তর, দোকান, রেস্তোরাঁ ও পরিবহনের খোলা থাকা বা পরিষেবার সময় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান বা পরিচালকের কাছ থেকে নিশ্চিত করুন।[1]