অ্যান্টিগুয়া ও বার্বুডা-এ জ্যুভার্ট সকাল

দাসত্বমুক্তির ইতিহাসযুক্ত একটি কার্নিভাল অনুষ্ঠান

অ্যান্টিগুয়া ও বার্বুডা সরকার কার্নিভালের ইতিহাসকে দাসপ্রথা বিলুপ্তির সঙ্গে সংযুক্ত করে। এতে বলা হয়, অ্যান্টিগুয়ায় দাসত্বে বাধ্য করা আফ্রিকানরা ১৮৩৪ সালের ১ আগস্ট মুক্ত হন এবং অ্যান্টিগুয়াবাসীরা তাদের স্বাধীনতা উদযাপনের জন্য রাস্তায় নেমে আসেন। সরকার আজকের কার্নিভালকে দাসত্বমুক্তির একটি আনুষ্ঠানিক, দ্বীপব্যাপী উদযাপন হিসেবে বর্ণনা করে।[3]

জ্যুভার্ট হলো সেই কার্নিভাল ঐতিহ্যের একটি অংশ। অ্যান্টিগুয়া কার্নিভালের অফিসিয়াল তথ্য পাতায় ভোর হওয়ার আগে সেন্ট জনসে সমবেত হয়ে রাজধানীতে আনন্দ উল্লাস করার জন্য উল্লাসকারীদের কথা বলা হয়েছে এবং এই অনুষ্ঠানটিকে দাসত্বমুক্তির সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে।[4]

জ্যুভার্ট সকালে যা ঘটে

জ্যুভার্ট সকালের দিকে সেন্ট জনসের রাস্তায় সংগীত ও নৃত্য নিয়ে আসে। কার্নিভালের অফিসিয়াল বর্ণনায় এটিকে কার্নিভাল সোমবারের বিকেলের মাস-এর আগে রাখা হয়েছে, যখন দল ও গোষ্ঠীগুলো পোশাক পরে বা সোমবারের নির্ধারিত পোশাকে কুচকাওয়াজ করে।[4]

কার্নিভাল কর্মসূচিটি অ্যান্টিগুয়া ও বার্বুডা ফেস্টিভ্যালস কমিশনের মাধ্যমে সরকারের দ্বারা সমন্বয় করা হয়। এর সাধারণ তথ্যে সেন্ট জনসের জনবহুল এলাকা এবং আশেপাশের সড়ক সার্কিটগুলোতে প্রধান সড়ক কার্যক্রমের বর্ণনা দেওয়া হয়েছে, তাই দর্শনার্থীদের ইভেন্টের অবস্থান এবং যাতায়াতের বিবরণ জানতে কমিশনের বর্তমান তথ্য পরীক্ষা করা উচিত।[4]

সরকারি ছুটির দিন হিসেবে মর্যাদা এবং কাজ

জ্যুভার্ট হলো একটি অনুষ্ঠান, অন্যদিকে পাবলিক হলিডেজ (অ্যামেন্ডমেন্ট) অ্যাক্ট, ২০১৯ অনুযায়ী আগস্টের প্রথম সোমবার এবং তার পরের মঙ্গলবার কার্নিভাল ছুটি হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। এই আইনে জ্যুভার্ট সকাল নামে আলাদা কোনো সরকারি ছুটি নির্ধারণ করা হয়নি এবং এই কার্নিভাল ছুটির দিনগুলোর জন্য কোনো সপ্তাহান্তের বিকল্প ছুটির নিয়ম রাখা হয়নি।[1]

পাবলিক হলিডেজ অ্যাক্ট অনুযায়ী সরকারি ছুটির দিনগুলো ব্যাংক, দোকানপাট, স্টোর এবং সরকারি অফিসগুলোর জন্য বন্ধের দিন হিসেবে গণ্য হয়। এটি নির্দিষ্ট কিছু ব্যতিক্রম অনুমোদন করে, যার মধ্যে রয়েছে প্রয়োজনীয় প্রেসক্রিপশনের জন্য ওষুধের দোকান, সকাল ৯টা পর্যন্ত উন্মুক্ত বাজারে খাবার ও পানীয় বিক্রি এবং পেট্রোল স্টেশন; গেজেট বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে অন্যান্য দোকান খোলার অনুমতি দেওয়া হতে পারে।[5]

শ্রম আইন বা লেবার কোড অনুযায়ী, জরুরি অবস্থা ছাড়া কর্মীদের সাধারণত সরকারি ছুটির দিনে কাজ করতে বাধ্য করা যাবে না, তবে মন্ত্রীর অনুমোদন সাপেক্ষে এর ব্যতিক্রম হতে পারে। যেসব যোগ্য কর্মী কাজ করেন না তারা তাদের মৌলিক মজুরি পান যদি তারা ছুটির ঠিক আগের এবং পরের নির্ধারিত দিনে কাজ করে থাকেন; যেসব কর্মী কাজ করেন তারা ছুটির মজুরি ছাড়াও কাজ করা ঘণ্টার জন্য তাদের মূল ঘণ্টাপ্রতি মজুরির কমপক্ষে ১৫০ শতাংশ পাওয়ার অধিকারী।[2]