Навечерието на Еньовден в Латвия

Дати и правен статут

Латвийският закон посочва 23 юни като Ден на Лиго, а 24 юни като Ден на Яни; и двата са официални празници. Законът за труда гласи, че служителите не могат да бъдат задължавани да работят на официални празници; когато заради непрекъснатостта на работния процес работата е необходима, работодателят може да я изиска, като осигури друг ден за почивка или подходящо възнаграждение.[1][2]

Правилото на закона за следващия работен ден се отнася до някои други празници, ако се падат в събота или неделя: 4 май, последния ден на Общолатвийския празник на песента и танца, и 18 ноември. В него не се посочват Денят на Лиго или Денят на Яни, затова правилото не създава заместващ почивен ден за тези чествания.[1]

Значение и сезонни корени

Лиго и Яни са най-големият традиционен празник в страната, който има дълбоко символично значение за латвийците. Честването е свързано с лятното слънцестоене и обичаи, предхождащи християнството; по-старите му корени се крият в земеделски празник между сеитбата и жътвата.[3][4]

Дните се свързват със сезонния поврат и най-късата нощ през годината. Будуването през цялата нощ е част от традицията.[4]

Как празнуват хората

Сред обичаите са събирането на диви цветя и клони, сплитането на венци от цветя или дъбови листа и украсяването на домовете. Хората палят обреден огън, пеят народни песни с повтарящия се припев „Лиго“ и може да го прескачат. Търсенето на митичното папратово цвете е част от фолклора на нощта.[3][4]

Празненствата често се провеждат на открито, включително в селски стопанства и на събирания под открито небе. Според традицията хората будуват до изгрев. Някои обичаи са представени като вярвания, а не като гаранции: например се казва, че ходенето по сутрешната роса носи пари, а миенето на лицето с нея се свързва с красотата.[4]

Сиренето с ким, известно като сирене за Яни, и бирата са традиционни храни и напитки. Ечемичената бира и пирожките също се свързват с празника.[3][4]

Планиране около празника

По правило служителите не могат да бъдат задължавани да работят на нито един от двата официални празника, освен когато се прилага изключението за непрекъснатост на дейността по Закона за труда. Проверете работното време с банките и магазините, както и транспортните разписания с операторите.[1][2]