Ден на труда в Еритрея

Дата и правен статут

В Еритрея Денят на труда се отбелязва като официален празник на 1 май всяка година; не е посочен заместващ или друг отбелязван ден. Законът за труда на Еритрея постановява, че официалните празници, признати със закон, са платени неработни дни; служител, който работи на такъв ден, има право на 2,5 пъти обичайната си почасова ставка за всеки отработен час.[1]

В прокламацията Денят на труда не е посочен по име и не е установено общо правило за преместването му, когато съвпадне със седмичен почивен ден. В нея се казва, че служител, който работи на официален празник, съвпаднал с почивен ден, получава възнаграждение съгласно разпоредбата за официалните празници. Прокламацията не включва някои групи в определението си за служител, сред които членовете на еритрейската държавна администрация и армията, затова разпоредбите ѝ не бива да се тълкуват като пълно правило за всички работещи.[1]

Значение в Еритрея

В еритрейските официални публикации денят е представен като напомняне за борбата на работниците за права и повод да се признае приносът им към развитието. На национално честване в Асмара Националната конфедерация на еритрейските работници и Министерството на труда и социалните грижи отправили послания за правата на работниците, заетостта, уменията и социалната справедливост.[2]

Първи май има и по-широка международна история. Международната организация на труда описва 1 май като ден на труда и солидарността, чиито корени са в кампаниите на работниците през 1880-те години за съкращаване на продължителността на работния ден.[5]

Как се отбелязва

Официалните публикации показват, че честванията може да включват организирани събития и практически дейности. На националното събитие в Асмара имало културни и художествени изпълнения, а дейностите на Националната конфедерация на еритрейските работници включвали състезания, работа за опазване на околната среда и доброволно кръводаряване.[2][3]

Съобщава се и за регионални събития. В Южния регион честванията се провели в Мендефера, където местни представители на работниците обсъдили правата на работниците, развитието на уменията и участието в развитието на страната.[4]

Планиране около празника

Законът за труда предвижда правила за платени празнични дни за обхванатите от него служители, включително допълнително възнаграждение за тези, които трябва да работят.[1] В него не се уточнява дали държавните учреждения, банките, магазините или общественият транспорт затварят или променят разписанията си в Деня на труда, затова жителите и пътуващите трябва да проверят директно при учреждението, фирмата или транспортния оператор, който планират да ползват.