العطلات الرسمية في سان بيير وميكلون

تقويم العطلات القانونية

يحدد قانون العمل الفرنسي العطلات الرسمية الرئيسية المطبقة بموجب الإطار العام وهي: رأس السنة الميلادية، إثنين الفصح، عيد العمال، عيد النصر، عيد الصعود، إثنين العنصرة، اليوم الوطني الفرنسي، عيد الانتقال، عيد جميع القديسين، عيد الهدنة وعيد الميلاد المجيد. [1]

تخضع سان بيير وميكلون صراحة لأحكام أقاليم ما وراء البحار لقانون العمل. تعدل هذه الأحكام بعض القواعد الخاصة بالجماعة الإقليمية؛ ولا سيما أن مواد قانون العمل التي تحكم يوم التضامن لا تطبق هناك. تنطبق قائمة قانون العمل الخاصة بأقاليم ما وراء البحار الخاصة بعطلات إلغاء الرق على عدة أقاليم فرنسية أخرى ولكنها لا تشمل سان بيير وميكلون. [2]

العطلة الرسمية ليست دائماً يوم إجازة إلزامياً

إن الافتراض المرجعي بأن جميع العطلات الرسمية تغلق أماكن العمل تلقائياً هو افتراض واسع النطاق للغاية. بموجب قانون العمل، تحدد اتفاقية الشركة أو المؤسسة، أو اتفاقية الفرع بخلاف ذلك، العطلات الرسمية التي تعتبر أيام غير عمل. في حال عدم وجود اتفاقية مطبقة، يحددها صاحب العمل. [3]

عندما يتم الاحتفال بعطلة رسمية كيوم غير عمل، لا يمكن تعويض الساعات الضائعة بسبب هذا الإغلاق لاحقاً. بالنسبة للموظفين الذين يستوفون فترة الخدمة المؤهلة، لا يمكن أن يتسبب الاحتفال بالعطلة في خسارة الراتب، مع مراعاة الفئات والشروط التي يحددها قانون العمل. [3]

عيد العمال يتمتع بحماية خاصة

يُعامل عيد العمال بشكل مختلف عن العطلات الرسمية الأخرى. يجعل قانون العمل منه يوم راحة مدفوع الأجر إلزامياً للموظفين، باستثناء المؤسسات والخدمات التي لا يمكن وقف نشاطها. [4]

حين يتوجب على الموظفين العمل لعدم إمكانية توقف النشاط، يحق لهم الحصول على أجرهم العادي مقابل العمل المؤدى مضافاً إليه تعويض إضافي مساوٍ لهذا الأجر. ينبغي عدم تعميم هذا التعويض القانوني الخاص على كل عطلة رسمية أخرى، حيث تعتمد معاملتها على أحكام قانون العمل المطبقة وأي ترتيبات جماعية ذات صلة. [4]

أيام الجسور ليست عطلات رسمية إضافية

عندما تقع عطلة بالقرب من عطلة نهاية الأسبوع، قد يغلق مكان العمل أحياناً في يوم العمل الفاصل لخلق فترة راحة أطول. إن يوم الجسر هذا ليس بحد ذاته إحدى العطلات الرسمية القانونية المدرجة في قانون العمل. يعتمد ما إذا كان يُمنح على ترتيبات مكان العمل المطبقة بدلاً من حدوثه تلقائياً. [1][3]

تخطيط الخدمات والسفر في الأرخبيل

لا يؤدي وضع العطلة القانونية وحدها إلى إنشاء قاعدة إغلاق عامة للمتاجر أو البنوك أو المطاعم أو الشركات الخاصة الأخرى. نظراً لأن قانون العمل يسمح بتحديد حالة عدم العمل لمعظم العطلات الرسمية من خلال ترتيبات جماعية أو من قبل صاحب العمل، فقد تختلف ساعات العمل بين المنظمات. [3]