العطلات الرسمية في بنما

أيام الراحة الإلزامية بموجب قانون العمل

يصنف قانون العمل في بنما مناسبات محددة كأيام راحة إلزامية للاحتفال الوطني أو الحداد الوطني. ويشمل التقويم رأس السنة الميلادية، وثلاثاء المرافع، وعيد العمال، والعديد من الاحتفالات الوطنية المرتبطة بتاريخ بنما الوطني، وعيد الأم، وعيد الميلاد، ويوم الشهداء، والجمعة العظيمة، واليوم الوطني لإحياء ذكرى ضحايا الغزو الأمريكي. كما يُعد تنصيب الرئيس الدستوري يوم راحة إلزامياً.[1]

تُدفع أجور الراحة الإلزامية في يوم الاحتفال الوطني أو الحداد كأيام عمل عادية عندما لا يعمل الموظف.[1] تنطبق هذه القواعد على التوظيف بدلاً من مجرد وصف التواريخ الاحتفالية، مما يجعل قانون العمل المرجع الأساسي لتحديد ما إذا كانت المناسبة الوطنية تخلق يوم راحة رسمياً.

العطلات الواقعة في يوم الأحد تنقل يوم الراحة إلى الإثنين

عندما توافق عطلة رسمية وطنية أو يوم حداد يوم الأحد، يصبح يوم الإثنين التالي يوم الراحة الأسبوعية الإلزامي. وإذا تزامنت العطلة بدلاً من ذلك مع يوم الراحة الأسبوعية الإلزامي لموظف آخر، يحق لهذا العامل الحصول على يوم تعويضي آخر خلال الأسبوع المقابل.[1]

لا ينبغي الخلط بين هذا وبين نظام أيام الجسور السابق في بنما. لقد ألغت التشريعات النص الذي كان يسمح بالنقل التلقائي لعطلات منتصف الأسبوع المعينة إلى يوم الإثنين، وقد تذكر وزارة العمل صراحة أصحاب العمل والعمال بأن آلية الجسر التلقائي هذه لم تعد سارية.[2] لذلك، لا ينبغي افتراض أن العطلة التي تقع في يوم الثلاثاء أو الأربعاء أو الخميس أو الجمعة ستنتقل لمجرد خلق عطلة نهاية أسبوع طويلة.

العمل في عطلة رسمية

يحصل الموظفون الذين يعملون في عطلة احتفال وطني أو حداد رسمية على علاوة بنسبة مئة وخمسين بالمئة فوق أجر اليوم العادي، كما يحق لهم الحصول على يوم راحة تعويضي خلال الأسبوع.[1][3] تعيد وزارة العمل تكرار هذه القاعدة بانتظام عندما تطلب العطلات الوطنية الكبرى أو الكرنفال من بعض الموظفين البقاء في العمل.[3][4]

ينطبق تعويض مختلف عندما يعمل الموظف في يوم الإثنين الذي أصبح يوم راحة بديل لأن العطلة الرسمية وقعت يوم الأحد. تميز إرشادات الوزارة بين العمل في العطلة الأصلية والعمل في يوم الإثنين البديل، لذا يجب أنتبعات حسابات الرواتب قاعدة قانون العمل المحددة بدلاً من معاملة كلا اليومين بشكل متطابق.[1][3]

الاحتفالات الوطنية في بنما

يحيي جزء بارز بشكل خاص من التقويم تاريخ بنما الوطني. يعترف قانون العمل بالعديد من أيام الراحة الإلزامية المرتبطة بالانفصال عن كولومبيا، والأحداث في كولون، وحركة الاستقلال التي بدأت في الداخل، والاستقلال عن إسبانيا.[1][3] تشكل هذه الاحتفالات مجتمعة جوهر الفترة المعروفة على نطاق واسع باسم الاحتفالات الوطنية.

تصف هيئة السياحة في بنما هذه الفترة بأنها احتفال كبير بالتاريخ الوطني، حيث تخلد الدولة المراحل الهامة من كل من الاستقلال عن إسبانيا والانفصال عن كولومبيا.[5] بالنسبة للزوار، لا يقتصر الأمر على مجرد سلسلة من الإغلاقات الإدارية، إذ يمكن للاحتفالات الوطنية والمسيرات والأنشطة الثقافية أن تشكل النشاط المحلي بشكل كبير.

الكرنفال جزء من التقويم الرسمي

يُدرج ثلاثاء المرافع صراحة كيوم راحة إلزامي في قانون العمل.[1][4] وهذا ما يجعله يختلف قانونياً عن افتراض أن كل يوم من احتفالات الكرنفال الأوسع نطاقاً هو عطلة رسمية على مستوى الدولة تلقائياً.

يحصل الموظفون المطلوب منهم العمل في ثلاثاء المرافع على علاوة العطلة الرسمية والراحة التعويضية التي ينص عليها قانون العمل.[4] يجب على المسافرين التحقق من وسائل النقل والإقامة مباشرة عند التخطيط لفترة الكرنفال لأن التحديد القانوني للعطلة لا ينشئ بحد ذاته جدولاً زمنياً موحداً على مستوى الدولة للحافلات أو الرحلات الجوية أو الفنادق أو الخدمات التجارية الأخرى.

أيام الحداد الوطني هي أيضاً أيام راحة إلزامية

يميز قانون العمل بين الاحتفالات الوطنية وأيام الحداد الوطني، ولكن يمكن كلا الفئتين إنشاء راحة إلزامية. يُدرج يوم الشهداء والجمعة العظيمة في فئة الحداد الوطني، وكذلك الذكرى الوطنية المخصصة لضحايا الغزو الأمريكي.[1][6]

يجوز للسلطة التنفيذية أيضاً الأمر بإغلاق الشركات والمؤسسات عند إعلان الحداد الوطني، مع مراعاة الاستثناءات القانونية للأنشطة المسموح لها بالاستمرار.[1] هذا يعني أن إعلان الحداد الوطني الاستثنائي يمكن أن يؤثر على العمليات حتى عندما لا تكون المناسبة جزءاً من التقويم العادي المتكرر.

تخطيط الأعمال والسفر

الافتراض الأصلي القائل بأن محلات السوبر ماركت والبنوك والمكاتب الحكومية وخدمات النقل تتبع دائماً قاعدة إغلاق عطلة موحدة واحدة هو افتراض واسع النطاق للغاية. يحدد قانون العمل راحة الموظفين وتعويضاتهم، بينما تعتمد ساعات العمل الفعلي على المؤسسة والنشاط التجاري والاستثناءات القانونية. يسمح قانونياً لبعض الأنشطة بالاستمرار حتى في أيام الراحة.[1]