يوم حقوق الإنسان في ناميبيا
تحتفل ناميبيا بيوم حقوق الإنسان في 10 كانون الأول (ديسمبر). ويجمع هذا التاريخ بين الاحتفال الدولي وإحياء ذكرى انتفاضة «أولد لوكيشن» (Old Location)، ويوافق بحسب القانون «يوم المرأة الناميبية». وهو عطلة رسمية بموجب قانون العطلات الرسمية في ناميبيا.[1][2][3][4]
التاريخ والوضع القانوني
يُدرج قانون العطلات الرسمية تاريخ 10 كانون الأول (ديسمبر) باعتباره «يوم المرأة الناميبية ويوم حقوق الإنسان الدولي». وقد أضاف تعديل عام 2004 اسم «يوم المرأة الناميبية» إلى عطلة «يوم حقوق الإنسان الدولي» القائمة. ويُدرج القانون «عيد الاستقلال» بشكل منفصل في 21 آذار (مارس)، لذا فإن يوم حقوق الإنسان ليس عيد الاستقلال في ناميبيا.[1][2]
ينص القانون أيضاً على أنه إذا صادفت عطلة رسمية يوم الأحد، فإن الاثنين التالي يُعد عطلة رسمية، ما لم يكن ذلك الاثنين عطلة رسمية بالفعل. ويتناول قانون العمل الأجور عندما يعمل الموظف في عطلة رسمية، لذا يمكن ترتيبات العمل الفردية أن تؤثر على كيفية قضاء اليوم.[1][5]
تاريخ ذو صلة محلية
في ناميبيا، يرتبط 10 كانون الأول (ديسمبر) أيضاً بانتفاضة «أولد لوكيشن» في ويندهوك. وتصف الأمم المتحدة في ناميبيا الانتفاضة بأنها حدث محوري في التاريخ الذي أدى إلى الاستقلال، مما يمنح هذا التاريخ أهمية محلية إلى جانب معناه الحقوقي الدولي.[4]
تصف الأمم المتحدة في ناميبيا 10 كانون الأول/ديسمبر بأنه تاريخ أيقوني في تاريخ ناميبيا.[4]
حقوق الإنسان والمرأة الناميبية
توضح وزارة المساواة بين الجنسين وتحقيق الطفولة في ناميبيا أن يوم حقوق الإنسان الدولي يوافق الذكرى السنوية لتبني الإعلان العالمي لحقوق الإنسان في عام 1948. وتصف اليوم بأنه فرصة للحكومات والمجتمع المدني والأفراد لزيادة الوعي والدفاع عن حماية الحقوق.[3]
وتقول الوزارة إن التاريخ يتزامن مع يوم المرأة الناميبية، الذي يعترف بإسهامات المرأة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والثقافية للبلاد. كما يُؤطر هذا الاحتفال بوصفه وقتاً للنظر في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والتحديات المستمرة، بما في ذلك العنف القائم على النوع الاجتماعي.[3]
الآثار العملية
الوضع الرسمي للعطلة مقرر بموجب القانون. ويحدد قانون العمل العطلات الرسمية بالإشارة إلى قانون العطلات الرسمية ويضع قواعد للأجور عندما يعمل الموظفون في مثل هذه الأيام. تحقق من الخدمات الفردية قبل وضع الخطط.[1][5]
تؤكد الأوصاف الرسمية على إحياء الذكرى والوعي والدفاع عن الحقوق بدلاً من وجود عُرف واحد محدد. وهي لا تحدد طبقاً وطنياً مشتركاً، أو ممارسة إقليمية موحدة، أو برنامجاً عاماً قياسياً؛ وقد تتفاوت الفعاليات المحلية بحسب الجهة المنظمة والمكان.[3][4]
الأسئلة المتكررة
هل يوم حقوق الإنسان عطلة رسمية في ناميبيا؟
نعم. يُدرج قانون العطلات الرسمية تاريخ 10 كانون الأول (ديسمبر) باعتباره «يوم المرأة الناميبية ويوم حقوق الإنسان الدولي».[1]
متى يتم الاحتفال بيوم حقوق الإنسان؟
هل يتوجب على الموظفين العمل في ذلك اليوم؟
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة يوم حقوق الإنسان في ناميبيا:
- Public Holidays Act, 1990- NamibLII
- Public Holidays Amendment Act, 2004- Government of the Republic of Namibia
- International Human Rights Day/Namibia Women's Day- Ministry of Gender Equality and Child Welfare, Government of Namibia
- Human Rights Day 2020 and the COVID-19 Pandemic- United Nations in Namibia
- Labour Act, 2007- NamibLII