رأس السنة الهجرية في موريتانيا
يُدرج قانون موريتانيا لعام 1992 محرم ضمن العطلات القانونية في البلاد، وينص على أنها أيام لا يُعمل فيها ومدفوعة الأجر.[1] ويوافق هذا اليوم الأول من شهر محرم، أول أشهر التقويم الهجري؛ ويتغير تاريخه الميلادي لأن هذا التقويم يعتمد على الأشهر القمرية.[3]
الوضع القانوني والإجازة
يسمي القانون الموريتاني رقم 92.018 محرم عطلة قانونية. وينص على أن العطلات القانونية أيام لا يُعمل فيها ومدفوعة الأجر، وبذلك يثبت مكانة العطلة في القانون الوطني.[1]
يجيز القانون نفسه لرئيس الجمهورية، بموجب مرسوم، إعلان أيام إضافية أو أجزاء من أيام عطلات وأيام لا يُعمل فيها في ظروف معينة. وينص على أن يحدد المرسوم ما إذا كان وقت التوقف عن العمل سيُعوَّض عنه أو سيُدفع أجره استثنائياً. ولا ينص القانون على يوم بديل تلقائي إذا صادفت عطلة مدرجة يوم الراحة الأسبوعية.[1]
لماذا يبدأ العام بشهر محرم
محرم هو الشهر الأول من التقويم الهجري، الذي يؤرخ للهجرة التي انتقل فيها النبي محمد وأتباعه من مكة إلى المدينة. ويصف متحف متروبوليتان للفنون الهجرة بأنها الحدث الذي يؤرخ للسنة الأولى من التقويم الإسلامي.[2]
يتألف التقويم الإسلامي من اثني عشر شهراً قمرياً، ولا تُضاف إليه أشهر كبيسة لمواءمته مع الفصول. لذلك تتنقل أشهره عبر السنة الميلادية بمرور الوقت. وللأغراض الدينية، يبدأ الشهر من حيث المبدأ عند رؤية الهلال، لكن البلدان والسلطات قد تختلف في طريقة تحديد بداية الشهر الجديد.[3]
إحياء المناسبة والتخطيط العملي
يحدد قانون العطلات في موريتانيا يوم الإجازة، لكنه لا يصف الصلوات أو الاحتفالات العامة أو الوجبات المعتادة أو التقاليد الإقليمية الخاصة برأس السنة الهجرية.[1] تجنب افتراض وجود تجمعات أو أطعمة معينة.
أوضح ما يهم المقيمين والزوار عملياً هو أن اليوم عطلة قانونية مدفوعة الأجر ولا يُعمل فيه. تحقّق من المكتب أو مقدم الخدمة المعني قبل تحديد موعد أو التخطيط للسفر.[1]
الأسئلة الشائعة
هل رأس السنة الهجرية عطلة رسمية في موريتانيا؟
نعم. يُدرج القانون الموريتاني محرم ضمن العطلات القانونية، وينص على أن العطلات القانونية أيام لا يُعمل فيها ومدفوعة الأجر.[1]
متى تحل هذه المناسبة؟
هل تفتح المتاجر والبنوك وتعمل وسائل النقل؟
تحقّق مباشرة من المتجر أو البنك أو مزود خدمة النقل قبل زيارته أو السفر.[1]
هل يُحدد يوم بديل تلقائياً إذا صادفت العطلة يوم راحة؟
يجيز القانون إعلان عطلات إضافية بمرسوم في ظروف معينة، على أن يحدد المرسوم ما إذا كان وقت التوقف عن العمل سيُعوَّض عنه أو سيُدفع أجره استثنائياً. ولا يحدد القانون يوماً بديلاً تلقائياً لمحرم.[1]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة رأس السنة الهجرية في موريتانيا:
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Islam and religious art: Unit 1, The Hijra- The Metropolitan Museum of Art
- Calendars and their History- NASA Goddard Space Flight Center