عطلة إثنين العنصرة في غرينادا

الوضع القانوني ويوم الإجازة

يذكر قانون عطلات البنوك، الذي سن لأول مرة في عام 1875 وتم تعديله لاحقاً، إثنين العنصرة في جدوله. ويقول إن عطلات البنوك المجدولة يجب حفظها كـ «عطلات مغلقة» في بنوك غرينادا وكعطلات رسمية في المكاتب العامة. كما يسمح القانون للحاكم العام باستبدال تاريخ آخر بمرسوم في حالة خاصّة.[1]

تنص قاعدة الأحد في القانون على أنه عندما توافق عطلة مدرجة يوم الأحد، فإن يوم الاثنين التالي يكون عطلة بنوك. يكرر مكتب مجلس الوزراء في غرينادا هذه القاعدة في تقويم العطلات الرسمية الخاص به. لا تضع القاعدة يوم بديل عام لعطلة توافق يوم السبت؛ ولا يذكر التقويم الرسمي أي يوم بديل أو محتفل به لإثنين العنصرة.[1][2]

يتناول قانون العمل الأجور لبعض الموظفين الذين يعملون في عطلة رسمية. وينص على أن العامل الذي يتقاضى أجراً يومياً والذي يعمل في يوم العمل السابق واللاحق للعطلة يجب أن يتقاضى أجراً عن العطلة. كما يحدد معدلاً أدنى يبلغ ضعف الأجر بالساعة للعمل الإضافي الذي يتم إنجازه في يوم الأحد أو عطلة رسمية. لا تثبت هذه الأحكام أن كل موظف يحصل على يوم إجازة، لذا يجب على العمال التحقق من شروط توظيفهم.[4]

المعنى والمكانة في تقويم غرينادا

في غرينادا، يتبع إثنين العنصرة يوم عيد العنصرة (Whitsunday)، أو العنصرة (Pentecost). ترتبط العطلة بالاحتفال المسيحي بعيد العنصرة، والذي يخلد ذكرى نزول الروح القدس على الرسل. يمثل عيد العنصرة نهاية موسم الفصح في تعليم الكنيسة الكاثوليكية.[3][5]

يدرج تقويم مكتب مجلس الوزراء إثنين العنصرة بشكل منفصل عن إثنين الفصح وعيد جسد الرب، وهما عطلتان أخريان في تقويم غرينادا. إثنين العنصرة عطلة مسيحية لها وضع قانوني في غرينادا.[1][2][3]

الاحتفالات والترتيبات العملية

تصف قنصلية غرينادا العامة في ميامي إثنين العنصرة بأنه عطلة رسمية وتقول إن البنوك ومعظم المتاجر مغلقة. يؤكد قانون عطلات البنوك وضع العطلة للبنوك والمكاتب العامة. لا تثبت هذه المصادر أن كل متجر أو نشاط تجاري خاص يغلق أبوابه، لذا يمكن أن تختلف ساعات العمل حسب الموقع وصاحب العمل.[1][3]

ينبغي للمسافرين التحقق من ساعات العطلة وخطط الخدمة لدى الشركات ومقدمي خدمات النقل المعنيين، بدلاً من افتراض سريان ترتيبات أيام الأسبوع المعتادة.[1][3]