عطلة يوم الهدايا في فيجي

عطلة رسمية بموجب قانون فيجي

يُسمّي قانون علاقات العمل لعام 2007 يوم الهدايا بين العطلات الرسمية التي يجب الالتزام بها في جميع أماكن العمل. ويحق للعامِل الحصول على أجر عن الساعات التي كان من المفترض أن يعمل فيها عادةً، مع مراعاة شروط أهلية القانون. وإذا عمل العامل في العطلة، يوفر القانون دفعة إضافية بمعدل مفرد فوق ذلك الاستحقاق.[1]

يحدد القانون كيفية انتقال العطلة عندما يوافق 26 ديسمبر أياماً معينة: إذا وافق يوم سبت، يكون يوم الاثنين التالي عطلة رسمية؛ وإذا وافق يوم أحد أو إثنين، يكون يوم الثلاثاء التالي عطلة رسمية. كما ينص على أن يكون يوم الثلاثاء عطلة رسمية عندما يكون يوم الاثنين عطلة رسمية بالفعل بموجب قاعدة القانون لعيد الميلاد المجيد أو ديوالي أو المولد النبوي الشريف. ويجوز للوزير أيضاً الموافقة على تاريخ احتفال آخر بموجب إشعار في الجريدة الرسمية.[1]

المعنى والاحتفال

يوم الهدايا يوافق اليوم التالي لعيد الميلاد المجيد وهو عطلة رسمية وطنية في فيجي.[1][2]

تُدرج حكومة فيجي العطلات الرسمية حسب التاريخ، بينما أقرت قرارات مجلس الوزراء تقويمات العطلات السنوية وقالت إن تواريخها ستُنشر في الجريدة الرسمية. تؤكد هذه الإشعارات الرسمية مكانة يوم الهدايا في التقويم الوطني، لكنها لا تصف الاحتفالات المحددة، أو الأنشطة العائلية، أو الفعاليات المجتمعية لهذا اليوم.[2][3]

ما يمكن توقعه من الخدمات

لا يؤسس مطلب القانون بضرورة الالتزام بالعطلة في جميع أماكن العمل على إغلاق كل مكتب أو بنك أو متجر أو خدمة نقل. تختلف ساعات العمل وجداول الخدمات باختلاف المزود. يجب على المقيمين والزوار التحقق مباشرة من النشاط التجاري أو الوكالة أو مشغل النقل الذي يخططون لاستخدامه.[1]