العطلات الرسمية في الدنمارك

ما الأيام التي تُعد عطلات رسمية في الدنمارك؟

الأيام التي تُعامل بوصفها عطلات رسمية بموجب تشريعات إغلاق المتاجر في الدنمارك هي رأس السنة الميلادية، وخميس العهد، والجمعة العظيمة، وأحد الفصح، وإثنين الفصح، وعيد الصعود، وأحد العنصرة، وإثنين العنصرة، وعيد الميلاد المجيد، ويوم الصناديق.[1][4] وترتبط معظم عطلات الربيع بعيد الفصح، ولذلك تتنقل تواريخها في التقويم الميلادي من سنة إلى أخرى.

لم يعد Store Bededag، المعروف تقليدياً بالإنجليزية باسم Great Prayer Day، عطلة رسمية. فقد ألغى التشريع وضعه الخاص كعطلة، وأوجب معاملته كيوم عمل عادي لأغراض التوظيف.[5] لذلك لا ينبغي الاعتماد على قوائم العطلات القديمة التي لا تزال تدرجه بوصفها دليلاً محدثاً.

العطلات الرسمية ويوم الدستور وعشية عيد الميلاد أمور مختلفة

يسهل الخلط بين بعض الأيام المهمة في التقويم الدنماركي والعطلات الرسمية المنصوص عليها قانوناً. فيوم الدستور وعشية عيد الميلاد ليسا عطلتين رسميتين بالمعنى نفسه الذي ينطبق على عيد الميلاد المجيد أو إثنين الفصح، رغم أن كليهما قد يؤثر كثيراً في ساعات العمل.[1][4] ويقيّد قانون إغلاق المتاجر تجارة التجزئة في العطلات الرسمية ويوم الدستور وعشية عيد الميلاد على نحو منفصل، كما تعتبر Danmarks Nationalbank يوم الدستور وعشية عيد الميلاد يومي إغلاق للبنوك.[1][2]

ليلة رأس السنة حالة خاصة أخرى. فهي غير مدرجة ضمن العطلات الرسمية في الدنمارك، لكن قانون إغلاق المتاجر يقيّد مبيعات التجزئة بعد الموعد المحدد قانوناً في فترة ما بعد الظهر.[1] كما تدرجها Danmarks Nationalbank ضمن أيام إغلاق البنوك.[2] وبالنسبة إلى المسافرين، قد تتقلص الخدمات خلال اليوم رغم أنه ليس عطلة رسمية.

حقوق الموظفين تعتمد على شروط العمل

ينبغي عدم الخلط بين وجود عطلة رسمية واستحقاق الإجازة السنوية المنصوص عليها قانوناً في الدنمارك. فبموجب قانون الإجازات، يحق للموظفين إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ويوفر النظام المعتاد خمسة أسابيع من الإجازة، ويُحتسب بدل الإجازة عموماً كنسبة مئوية من الراتب.[6] والعطلات الرسمية منفصلة عن نظام الإجازة السنوية هذا.

كما تتأثر شروط العمل في الدنمارك بدرجة كبيرة بالاتفاقيات الجماعية والعقود الفردية. وتلزم الإرشادات الرسمية للتوظيف بأن تحدد معلومات التوظيف المكتوبة الاتفاقيات الجماعية ذات الصلة وحقوق الموظف في الإجازة، بما في ذلك ما إذا كان الراتب يُدفع خلال فترات الإجازة.[3] لذلك قد يتوقف ما إذا كان العامل يحصل على يوم إجازة براتبه المعتاد، أو على بدل مقابل العمل، أو على إجازة تعويضية، على شروط العمل السارية، لا على قاعدة عامة تمنح جميع الموظفين التعويض نفسه عن العطلات الرسمية.

إغلاق المتاجر والاستثناءات المهمة

القول الشائع إن جميع المتاجر الدنماركية ملزمة بالإغلاق في العطلات الرسمية تعميم مفرط. فقانون إغلاق المتاجر يحظر عموماً مبيعات التجزئة في العطلات الرسمية المحددة، ويفرض أيضاً قيوداً في يوم الدستور وعشية عيد الميلاد وجزء من ليلة رأس السنة، لكنه يتضمن استثناءات عديدة.[1] وتشمل هذه الاستثناءات سلعاً وأنواعاً معينة من المتاجر، كما قد يُسمح لمتاجر البقالة الصغيرة ومتاجر مختلفة تخدم المسافرين أو مواقع معينة بمزاولة التجارة.[1][4]

لذلك، يُتوقع أن تكون خيارات التسوق محدودة، لا أن تُغلق جميع المتاجر. فقد يُسمح لمحطات الوقود والمخابز ومتاجر الأغذية الصغيرة والمتاجر في أماكن مثل المطارات ومحطات السكك الحديدية والمرافق السياحية بفتح أبوابها بموجب الاستثناءات القانونية.[1][4] ولا تخضع المطاعم لقواعد إغلاق متاجر التجزئة بالطريقة نفسها التي تخضع لها المتاجر العادية، لذا ينبغي التحقق من توافر المطاعم لدى كل منشأة على حدة.

للبنوك تقويم إغلاق أوسع نطاقاً

تنشر Danmarks Nationalbank تقويماً لأيام إغلاق البنوك يشمل العطلات الرسمية الرئيسية، لكنه يتضمن أيضاً أيام إغلاق إضافية.[2] وقد يرد فيه يوم الدستور وعشية عيد الميلاد وليلة رأس السنة ويوم من أيام الأسبوع يلي عيد الصعود، رغم أن هذه الأيام ليست جميعها عطلات رسمية منصوصاً عليها قانوناً.[2]

لا ينبغي اعتبار اليوم الذي تُغلق فيه البنوك تلقائياً عطلة رسمية دنماركية. وينبغي لمن يخطط لإجراء معاملة مالية الرجوع إلى تقويم Danmarks Nationalbank المحدّث بدلاً من الاكتفاء بقائمة عامة للعطلات.[2]

عطلات نهاية الأسبوع الطويلة وأيام الجسر

يتيح عيد الصعود فرصة مناسبة لقضاء عطلة ممتدة، إذ يحل دائماً يوم الخميس. كما تُغلق بعض أماكن العمل يوم الجمعة التالي أو تسمح للموظفين بأخذ إجازة، فتتكون عطلة نهاية أسبوع من أربعة أيام. وعلى سبيل المثال، تدرج Danmarks Nationalbank يوم الجمعة الذي يلي عيد الصعود ضمن أيام إغلاق البنوك في تقاويمها المنشورة.[2] لكن ذلك لا يجعل يوم الجمعة نفسه عطلة رسمية على مستوى البلاد.

نصائح عملية للزوار

يستحق عيد الفصح اهتماماً خاصاً لأن عدة عطلات رسمية تقع خلال فترة قصيرة، ما يؤدي إلى أيام متعددة من قيود تجارة التجزئة وتغيّر أنماط عمل المؤسسات.[1][4] ويجمع عيد الميلاد كذلك بين العطلات الرسمية المنصوص عليها قانوناً وعشية عيد الميلاد، التي ليست عطلة رسمية بحد ذاتها، لكنها تخضع لقواعد إغلاق المتاجر وتُعامل على نطاق واسع كيوم إغلاق من قبل البنوك والعديد من الشركات.[1][2]

للتسوق، تحقّق من مواعيد كل متجر على حدة، إذ تسمح الاستثناءات القانونية لبعض المتاجر بالبقاء مفتوحة. وللخدمات المصرفية، استخدم تقويم أيام إغلاق البنوك المحدّث لدى Danmarks Nationalbank.[2] وتضع وسائل النقل العام والمتاحف والمرافق السياحية والمطاعم والخدمات البلدية جداولها الخاصة للعطلات؛ لذا يُعتمد على جداولها أو ساعات عملها الحالية أكثر من افتراض سريان جدول الأحد المعتاد.